Tips Menulis Surat Lamaran dan CV : Struktur dan Fungsi yang Wajib Diketahui

https://www.haitozone.id/2024/10/Cara-menulis-cv-yang-benar.html

Jasa pembuatan CV dan Surat Lamaran

Lihat Penawaran »

haitozone.id - Dalam dunia kerja, dua dokumen yang sangat penting dan sering kali menjadi jembatan antara pencari kerja dan perusahaan adalah Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran pekerjaan. Meskipun keduanya memiliki fungsi yang berbeda, keduanya saling melengkapi dan memainkan peranan krusial dalam proses perekrutan. Dalam artikel ini, kita akan membahas dengan sederhana tentang fungsi dari CV dan surat lamaran, serta mengapa keduanya sangat penting untuk mencapai tujuan karir Anda.

Jangan jadikan kesempatan anda hiang hanya karena salah membuat struktur desain cv dan surat lamatan pekerjaan pelajari strukturnya ↓

Fungsi Curriculum Vitae

Curriculum Vitae, atau CV, adalah dokumen yang merangkum latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian seseorang. Fungsi utama dari CV adalah:

1. Menampilkan Identitas Diri: CV memberikan gambaran umum tentang siapa Anda, pendidikan yang telah ditempuh, dan pengalaman yang dimiliki.

2. Menunjukkan Kualifikasi: Melalui CV, Anda dapat menunjukkan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti keterampilan khusus dan pengalaman kerja yang mendukung.

3. Membantu Proses Seleksi: HRD atau pihak perusahaan akan menggunakan CV untuk menilai apakah kandidat memenuhi syarat untuk melanjutkan ke tahap wawancara.

Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen yang mendampingi CV dan berfungsi sebagai perkenalan diri yang lebih personal. Berikut adalah fungsi dari surat lamaran:

1. Menjelaskan Motivasi: Surat lamaran memberikan kesempatan bagi Anda untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi yang dilamar dan perusahaan tersebut.

2. Menyoroti Kesesuaian: Dalam surat ini, Anda bisa menyoroti pengalaman atau keterampilan tertentu yang membuat Anda cocok untuk posisi tersebut, yang mungkin tidak terlalu jelas dalam CV.

3. Menunjukkan Sikap dan Profesionalisme: Surat lamaran yang ditulis dengan baik mencerminkan sikap profesional dan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan.

Secara keseluruhan, baik Curriculum Vitae maupun surat lamaran pekerjaan memiliki peranan yang tidak bisa dipisahkan dalam proses pencarian kerja. Keduanya harus disusun dengan baik dan menunjukkan diri Anda yang terbaik.

lantas ketentuan bagaimana untuk membuat cv dan surat lamaran pekerjaan yang benar? berikut penjelasannya..

1. Format yang Rapi dan Terstruktur

CV: Gunakan format yang jelas dengan pembagian yang terstruktur. Umumnya, CV dibagi menjadi beberapa bagian seperti:

• Informasi Pribadi: Nama, alamat, nomor telepon, dan email.
• Pendidikan: Daftar pendidikan terakhir hingga pendidikan yang lebih awal.
• Pengalaman Kerja: Cantumkan pengalaman kerja secara kronologis, mulai dari yang terbaru.
• Keterampilan: Soroti keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
• Referensi: Jika diperlukan, sertakan kontak orang yang bisa memberikan referensi.

Surat Lamaran: Gunakan format surat resmi. Beberapa elemen yang harus ada:

• Tanggal dan Alamat: Cantumkan tanggal dan alamat penerima di bagian atas.
• Salam Pembuka: Gunakan sapaan yang sesuai, seperti "Kepada Yth. [Nama Penerima]."
• Isi Surat: Paragraf pembuka, isi yang menjelaskan motivasi dan kualifikasi, serta penutup yang menyatakan harapan untuk bertemu.
• Tanda Tangan: Jika dikirim dalam bentuk fisik, jangan lupa untuk menandatangani surat.

2. Pemilihan Font dan Ukuran Huruf

• Gunakan font yang mudah dibaca, seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman.
• Ukuran font yang umum digunakan adalah 10 hingga 12 poin untuk teks utama, sementara untuk nama di CV bisa menggunakan ukuran yang lebih besar, sekitar 14 hingga 16 poin.

3. Penggunaan Warna yang Sesuai

• Pilih palet warna yang sederhana dan profesional. Warna netral seperti hitam, biru, atau abu-abu sangat disarankan.
• Hindari penggunaan terlalu banyak warna cerah yang bisa mengalihkan perhatian dari informasi penting.

4. Penggunaan Bahasa yang Tepat dan Jelas

• Gunakan bahasa yang formal dan jelas. Hindari jargon yang tidak umum atau istilah yang bisa membingungkan pembaca.
• Pastikan untuk mengecek tata bahasa dan ejaan agar tidak ada kesalahan yang dapat merusak kesan profesional.

5. Panjang Dokumen

• CV: Panjang CV sebaiknya tidak lebih dari 2 halaman. Pastikan semua informasi yang disampaikan relevan dan mendukung posisi yang dilamar.
• Surat Lamaran: Surat lamaran idealnya satu halaman, dengan penjelasan yang ringkas namun padat tentang kualifikasi dan motivasi Anda.

6. Kesesuaian dengan Posisi yang Dilamar

• Sesuaikan desain dan isi CV serta surat lamaran dengan industri yang Anda lamar. Misalnya, untuk bidang kreatif, Anda bisa lebih bereksperimen dengan desain, sedangkan untuk bidang formal seperti keuangan, sebaiknya lebih konservatif.

Jika Anda merasa kesulitan dalam menyusun CV dan surat lamaran yang menarik atau sesuai ketentuan diatas, kami menawarkan jasa pembuatan CV dan surat lamaran pekerjaan, baik dalam bentuk media online maupun fisik. 

Lihat Paket yang ditawarkan »
harga mulai 14,500 bisa cod

Tim kami siap membantu Anda menampilkan diri dengan cara yang paling efektif, sehingga Anda dapat bersaing di pasar kerja dengan percaya diri. Hubungi kami sekarang untuk mendapatkan layanan profesional yang akan membantu Anda mencapai kesuksesan dalam karir!